西宁市湟源县顺利完成村社区两委换

湟源县聚焦“三优三强三过硬”目标，始终坚持党的全面领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，高标准、高质量组织开展村(社区)“两委”换届选举工作，为村级干部队伍注入了源头活水。截止年1月29日，全县个村(社区)“两委”换届选举工作顺利完成，“两委”班子结构大幅改善、学历显著提升，村(社区)“两委”主要负责人“一肩挑”比例为98.7%。靠前谋划，提早部署，突出一个“实”字。一是工作部署实。先后召开县委常委会议3次，指导小组会议4次，工作推进会议7次，专题会议8次，制定全县村(社区)“两委”换届选举工作实施方案，从细从实从严安排部署各项工作。研究制定《湟源县年村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举指导日程安排表》倒排工期、挂图作战，为推进全县换届选举提供行动指南、工作方向。二是整顿提升实。综合调查摸底情况和以往选情，分析研判全县个村(社区)选情并进行排队归类，对排查出的33个“二类村”和3个“三类村”，及时明确责任人，因村施策制定整改方案，确保先整改再换届。截至年11月底前，“二类村”和“三类村”全部完成了提升转化。同时，对全县软弱涣散党组织整顿情况进行回头看，靶向发力治“病灶”，彻底解决换届选举不稳定因素。三是业务培训实。严格按照省市指导意见、实施意见和操作规程要求，先后组织各乡镇领导班子成员和业务骨干，召开全县村(社区)“两委”换届选举业务培训会议7次。分步骤分阶段组织各乡镇党委班子成员和换届骨干“实操手”，在“两委”换届前，分别开展全县村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举情景模拟实战演练，着力提高换届选举实操人员工作理论水平和操作水平，确保全县村(社区)“两委”换届选举工作依法有序进行。调研摸底，宣传引导，注重一个“广”字。一是谈心谈话人员广。结合村干部“履职体检”“星级化”考核全面掌握现任村干部履职情况。严格落实“四必谈”制度做到现任必谈、新任必谈、拟任必谈、重点人员必谈，做实做细思想引导，激励卸任干部“卸任不卸责、离职不离岗”，持续发挥余热，助推村(社区)“两委”平稳换届。二是宣传引导方式广。充分利用